醴陵撤县设市40年:县域经济转型升级的鲜活样本
醴陵撤县设市40年:县域经济转型升级的鲜活样本
醴陵撤县设市40年:县域经济转型升级的鲜活样本
1985年(nián)5月,醴陵撤县(chèxiàn)设市,成为全国首批县级市。2025年,恰逢醴陵撤县设市40周年。历40载发展,这座湘东小城,已经从(cóng)传统的内陆农业县,成长为GDP近千亿的县域经济强市,俨然成为县域经济转型发展的鲜活样本(yàngběn)。
由“县”到“市”,于一座地方小城而言,意义非同寻常。看似只是一字之变,但其背后牵涉的政策资源、行政权力(quánlì)、功能侧重等,都有很大(hěndà)不同。城市能级提升赋予了醴陵全新的发展视野与使命担当,正如(zhèngrú)诺贝尔经济学奖获得者诺斯的制度变迁理论所(suǒ)揭示的,醴陵1985年的撤县建市,赋予了醴陵更大的自主权,充分(chōngfèn)释放了市场活力(huólì),让醴陵成为领衔一方的经济强县(市)。
经济学研究讲究(jiǎngjiū)定量分析,这(zhè)同样适用于解读醴陵40年(nián)发展成就。那么,不妨从经济规模与财政收入这两个关键的区域经济发展指标来分析,40年时间,醴陵取得了怎样的发展成就?它的经验秘诀是什么?对走(zǒu)好未来的路又有何启示?
从地区经济规模来看,1986年,醴陵全市GDP6.82亿元(yìyuán)(yìyuán),而到了2024年,醴陵地区生产总值达到952.6亿元,40年间,醴陵的(de)经济规模较(guīmójiào)建市初期增长近140倍;在财政收入指标上,1986年,醴陵财政总收入仅0.71亿元,不到1亿元;2024年,这一(zhèyī)数字则跃升至30.90亿元。经济与财政数据巨大飞跃的背后,当然离不开社会整体生产力的解放,但是(shì),横向对比其他类似规模的县域单位,醴陵撤县(chèxiàn)设市的制度激活效应是极为明显的。
这样的转变,不可能是城市(chéngshì)能级一改就自动“生长”出来的。所谓一粒种子,只有融入适合自己的空气、土壤和水源,才可以慢慢绽放出生命的本质。醴陵(lǐlíng)建市之后,也恰恰是在自己的土壤里,有所为有所不为,结出了丰硕的果实。在我看来,有三个因素(yīnsù),决定了醴陵的现在与(yǔ)未来(wèilái)。
坚守特色产业(chǎnyè),逐步推进传统制造业转型升级。醴陵在上世纪80年代初,就是享誉全国的(de)(de)“三湘第一县(市)”,这主要得益于其雄厚的烟花与陶瓷产业基础。不过,当时陶瓷的生产单位很多是手工作坊,呈现小散乱(sǎnluàn)的特点;烟花产业则因为缺乏现代化的生产工艺与科学的管理体制,常面临环保与安全压力,无法大胆(dàdǎn)开拓国内与国际市场(shìchǎng)。
随着改革开放的(de)春风吹拂(chuīfú),以及现代管理理念与生产工艺的引入,醴陵两大支柱产业快速实现智能化(zhìnénghuà)、绿色化与国际化的转型升级。2024年,醴陵电瓷产量占全国51%,日用瓷远销150多个国家(guójiā)和地区,烟花爆竹产业占全球市场20%的份额。与此同时,醴陵积极布局智能装备、新材料(cáiliào)、中高压电器等新兴产业,大力发展文旅等服务业。如今,醴陵三大产业结构已从“一二三”优化为“二三一”,真正实现了(le)县域(xiànyù)经济的提档升级。
加快区域协调步伐,以协同发展重塑区位价值(jiàzhí)。2024年,醴陵城镇化率达到65.4%,笔者(bǐzhě)翻检资料,并没有查到1985年醴陵城镇化率。但第五次(dìwǔcì)人口普查(2000年左右(zuǒyòu))数据显示,醴陵当年的城镇化率为25.3%。据此(jùcǐ)推测,醴陵1985年的城镇化率应远低于25.3%,最多不会达到如今的三分之一。
撤县设市之后,尤其随着“长株(zhǎngzhū)潭都市圈”和“湘赣(xiānggàn)边区域合作”两大国家战略(zhànlüè)的(de)(de)推进,地处“一带一部”交汇点的醴陵,加快了融入区域一体化的浪潮,在错位竞争、资源溢出(yìchū)、政策辐射上,加速了产业提质与转移能力,顺畅融入“长株潭半小时经济圈”“长三角2小时经济圈”“珠三角4小时经济圈”,在区域协同发展与资源互补中充分享受到了互利开放的红利。
创新引才机制,激活城市发展活力(huólì)。自古以来,醴陵就是人文汇聚之地。从学术思辨到(dào)躬身办学,从革命风云到产业创新,醴陵始终以爱才、惜才、培养人才的深厚(shēnhòu)底蕴与包容气质,在湖湘(húxiāng)大地书写独特的文明篇章。
近年来(jìnniánlái),醴陵探索出一条(yītiáo)独特的柔性引才之路,以“乡情(xiāngqíng)纽带”驱动医疗领域突破,以科技服务团填补技术空白,以“梦想助跑堂”赋能本土资源,以渌江讲坛引爆城市文化IP,全链条、多层次、立体化的引才思路,为(wèi)醴陵城市发展留住、吸引了(le)大批专业人才,为县域经济转型升级提供了可复制的“醴陵样本”。
40年,乘改革开放之(zhī)风,结高质量发展之果,醴陵的(de)发展史,就是一部经济增长史、产业升级史、开放协同史、人才成长史。曜煜远照,端有拱绕,如今的经验(jīngyàn)与成就,一切都溯源有自,印刻着县域裂变提质的密码。毋宁说,“醴陵模式”是一种方法,这方法总结起来就是:敢于打破(dǎpò)体制束缚的求变思维,拥抱变化与挑战的可观勇气,眼光向外突破自我的宽广胸怀。同时,它也是中国城市化的一个缩影,代表(dàibiǎo)了一代国人孜孜矻(kū)矻、筚路蓝缕的求索过程,虽然曲折,虽然艰辛,但总会通过守正创新(chuàngxīn),趟出一条成功(chénggōng)的转型之路。
40不惑,初心不改(bùgǎi)。站在撤县设市40周年的延长线上,醴陵当继续秉持这些经验与方法,在“七个有新作为”“八大行动”等战略部署面前(miànqián),继续发扬敢为人先的精神,加速转动变革指针,持之以恒突破创新(chuàngxīn)(chuàngxīn),书写更动人的醴陵故事与创新纪事。


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